夏場、わらびもち・かき氷のお店をしたいと考えているのですが食品衛生責任者以外に必要な
届け出や資格を教えてください。
自身でインターネットで探しましたが有力な情報がなかったので
教えて頂ける方がいらっしゃる
と、助かります。

お住まいの都道府県によって若干の差異はあるようですが、かき氷をお店で出す場合は基本的に「喫茶店」の営業許可が必要になります。
酒類の提供を行わない場合は公安委員会への届け出は必要ありませんので、１名以上の食品衛生責任者をおいて保健所に営業許可を申請してください。

この他には税務署への申告（青色申告が…とかあります）、都道府県あるいは市町村への事業開始等申告書の提出、また従業員を雇う場合は労働基準監督署、ハローワーク、社会保険事務所へそれぞれ届け出が必要となります。
法人を設立して営業するのか、それとも個人事業主として営業するのかにもよって書類は変化してきます。

詳細については最寄りの役所窓口、あるいは行政書士さん、税理士さん、社会保険労務士さん等とご相談されてみてください。

雇用保険を受給中に派遣会社を通し工場でアルバイトを始めました。合うようだったら職安に申請して受給を止めようと思っていたんですが合わないようなので辞めようと思って
ます。 ただ辞めたいと伝えたら来週まで我慢してくれと言われてしまいました。２週間ほど仕事をしてしまったら申請しても認定は通らないのでしょうか？１日７・４５時間働いてます

【補足について】
補足ありがとうございます。

不正受給にあたらないとおっしゃっておりますが、あなたは保険申請した時点で就業決定時にハローワークに連絡する【義務】があります。しおりや説明会で確実に話されてうるはずです。

認定日までは働いても、失業保険を貰えるなら、いかさま契約やズルをして貰う輩が溢れますよね。

残念ですが、何の連絡もなしで、就業しているあなたの現状が不正なんです。

短期でやめれば、やめた会社の離職票を持ち、再度ハローワークに保険申請を行い、そこから、また認定日が決まります。

ほぼ確実に8月9日の認定は無いですし、それを貰おうとしている事自体が問題です。ハローワークに来訪して保険申請のキャンセルをしなければ、後で問題が更に大きくなりますよ。どうやっても足はつきます。

不満があるのかもしれませんが、ハローワークでの説明やしおりをしっかり見ればこんな事態にはなりません。あなた自身の責任ですので、迅速な対応を勧めます



雇用保険の受給とは何ですか？
失業保険ですよね？

そうであれば、短期であれ就業しているあなたに失業保険の支払いがされているのは違反です。

なぜ仕事がきまった際にハローワークに申請しないんですか。
失業保険とは、仕事につきたくてもつけない方の為に適用される保険で、あなたは仕事につきましたよね。二重にもらえて、得したいんですか？
どちらにしろ、収入があれば国に伝わり、ハローワークから連絡がきて、後日支払い分は払い戻せとなりますし、確実にハローワークで印象が悪くなり、罰則もあり得ます。

私も労務に携わってますので、素人ではありません。

すぐにハローワークに受給中止と理由報告をしに来訪しなさい

知らなかったではすまされない、確信犯扱いされますよ

県立高校の学校用務員に採用されましたが
4月1日から66才にて合格競争率11倍にて、県立高校の学校用務員に採用されましたが
ハローワークの求人票に有ります、仕事内容と現実の仕事内容が食い違いますが
自分が採用されます前から居りました用務員は、仕事内容の95パーセント以上は
室内にて作業して居りますが、何の仕事をして居りますかは把握できませんが
自分は95パーセント外仕事にて、溝さらえと草刈りばかりにて、事務課に勤務して居りますので
事務課の職員に言いますと今は中の仕事は有りませんとの返事にて、学校用務員に採用されます
3月10日頃より前職にて腰を痛めまして、接骨院に通って居りますが、毎日かがみ仕事にて
腰ばかりか肩も膝足も痛く成りまして、治療を受けて居りますが、接骨院にて治療を受けて居ります事を
事務員に言いましても仕事内容は変わりませんが、何処に抗議をしてたら良いでしようか
今月いっぱいにて仕事内容が変わらなければ、退職しようと思って居りますが、66才にては再就職は
無理かと思いますが、何方が良い方法を教えて下さい

季節により求められる仕事が変わっていくのだろうと思います。
春から秋には野外の草刈などの仕事が多いのではないでしょうか。
夏休みや冬休みなどの長期休校時には教室や机などの修理など営繕関係の仕事や花壇の管理などがあるような気がします。
冬には室内の仕事が多くなるのじゃないでしょうか。

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